9月5日，北京每日（Jin Xiaoyan Reporter），教育部于5月5日举行了一次新闻发布会，上面召开了“一年教育会议的持续教育改革”，以介绍教育部及其相关部门的进步和有效性，以共同促进教师团队的建设。 “在过去的一年中，我们积极促进并实践了教育精神。在过去的一年中，我们建立了严格和实用的教师的道德规范。在过去的一年中，我们已经大大提高了教师的教育和教学能力。 报告表明，为了积极提高教师及相关部门的教育和教学能力，在教学教育创新机制中实施了试点改革，并调查了教学教育学院的新设计utions适应教学教育的高质量和平衡发展。一种新的数字授权教师的培训模型，可适应新技术的挑战，例如科学教育和创新人才，人工智能以及一个新的国际交流和合作平台，用于教学教育教育，这将改善我国的国际教育影响。 特定任务包括以下方面：首先，优化培训系统。今年，国家卓越计划的第一批毕业生占据了小学和中学教师的职位。该省常规大学的普通学生的公共教育已在研究生级别更新。中西部和西部地区还为“好教师计划”的近10,000名毕业生提供了Goodnida。第二个是建立一所强大的普通大学。在国家发展和改革的支持下委员会已经启动了“改善教学教育能力的项目”。支持对教师培训的联合质量改进计划的支持导致未来不发展的地区正常大学和大学的水平。第三个是促进精确的培训。教育部与财政部一起，着重于优化“国家培训计划”，并在意识形态和政治，音乐，体育，体育，艺术和劳动中实施教师的培训，在稀有和弱者中的教师的科学教育和教学技能。科学教师的特殊培训与中国科学院以及中国科学与技术协会第四，数字和知识分子梅乔拉的授权一起进行。该公司将启动和实施“数字授权教师的发展行动”，将进行数字扫盲培训活动在国家智能教育平台上，并拥有“三分国家情报的特殊培训课程和主要董事”，并为知名教师和董事建立许多在线研究。在过去的一年中，教师一直在努力遵循变化，“创新机制和更新系统”的卓越，并在教学和包容性质量能力方面取得了进步。 Yu Weiyue还介绍了教育部及相关部门所做的工作，以整合和提高教师的利益。首先，确保您的薪水和福利。我们将继续整合政策的结果：“在强迫教育阶段，教师的平均工资水平不低于地方官员的平均工资水平。”与国家发展与改革委员会一起，住房和城市农村发展部以及其他部门将建立第一个农村教师的住房安全系统，将改善农村教师的住房安全，并结合“分配 +分配”。第二个是提供您喜欢的服务。首次介绍了尊重教师的政策，并尊重全国的利益，重点关注医疗，运输，消费，旅游等，这是“教师，尊重教师和尊重的教师”的两个连续尊重，“开始”，“ AI教师的心理阶段”和“ AI教师的心理学友谊”和“ AI的心理友谊”””””减轻了文件和教师的负担，在校园内使特殊的审查社会问题，设法准备实施白色 - 联盟工人，并在校园内牢固地抑制了无关的问题。第四，保护教师的合法权利和利益。改善权利保护机制，立即澄清虚假报告，这些报告涉及教师并与公共安全部合作，以对诸如诽谤和批评教学等非法活动采取充满活力的措施RS，并保持教师的良好形象。 （编辑：Len Ziahui，Hwang Jijuan） 分享以向更多人展示