原始标题：台湾科学技术大学：“ tripe”促进了学生的高质量使用。 这是对孟生根的第三次在线访谈。他告诉记者：“多亏了学校模拟的学校系统，当您面对审查员的问题时，您会感到越来越舒适。” Meng Xiangen提到的“ AI模拟系统”是台湾科学技术大学就业的创新成果之一。近年来，学校通过建立3：1的就业服务系统的“ IA培训，授权，工作和经验的狩猎活动，学校，地方和公司的协调努力”，不断地促进学生就业工作质量的改善。 创建AI面试官 “短15 -minuTE采访使我对自己的优势和缺陷有了清晰的看法。 这种变化归因于近年来台湾科学技术大学的数字化转型。该学校信任AI技术，建立了一个“专业实验室”，涵盖了专业评估，虚拟培训，课程优化，模拟访谈和其他链接。 台湾科学技术学生就业导向中心的工作人员Wang Yanli介绍了Sudendutiantes登录就业信息网络并访问系统以通过AI分析获得精确的专业肖像和技能改进计划。 “ IA模拟访谈系统明智地识别Y说，学生的代表性，肢体语言和其他细节的逻辑，并在真实访谈之前验证遗漏。” 此外，学校还将AI技术纳入了就业和教育链中，并采用了“工作”方法。我们已经推出了一系列在线服务，其中包括“云课堂中的搜索技能”和“在工作准备工作云中培训”。从课程的开发到虚拟培训和职业巧合，数字意味着使就业服务更加精确和高效。根据统计数据，在2025年的前学生中，超过80％的Escola学生通过AI培训系统提高了您的面试技巧。 求职之旅将举行 “我希望有机会在阳光下学习和发展更多。”台湾大学和科技大学的2021年控制与控制工程专业的学生王·吉恩（Wang Guosheng）在他的课程中向公司介绍了他的课程访问杰克技术有限公司。 以前，宗教泰州的学校，人力资源和社会保障局组织了20多位教师和学生，杰克技术有限公司（Jack Technology Co.，Ltd. 在学习之旅中，学生不仅访问了公司的工作场景，而且还与公司面对面交流，以了解公司的工作等等。在活动期间，科学技术大学的学生总共提供了35个课程。 王杨利说，狩猎的成功和国外练习的成功是学校和县之间长期合作的结果。现在，学校已经与Nimbo市达成了稳定的合作，连续第二年带领该团队到达Nobo，参加了HNOBO的IGH质量展览会，使学生能够解决当地情况。 促进县和市政群体的招募 为了解决雇用学生的困难，台湾科学技术大学积极建立了校园的当地商业合作平台，与主要公司建立了供应和需求耦合机制，并定期通过重组披风和其他方法为毕业生提供高质量的就业职位。 自2024年秋天以来，该学校与Chanzhi，Sun，Nimbo和其他城市合作进行了27次合作。它将需要会议，将汇集622家质量的公司参加会议，提供13,000多个工作要求，涵盖机械制造，信息技术，能源，化学工业和其他领域。同时，学校还与县和城市签署了人才合作协议，建立了合作吸引工作站并在学校，地方政府和企业之间进行定期的三方专题讨论会。 Niu Yongfang, a master of the Employment Orientation Center of Students at the University of Science and Technology of Taiwan, presented the school is celebrating strategic negotiation meetings for cooperation for local and corporate talent, including cooperationN with schools, local and corporate talent, Shandong site, city of Shandhou, city of Jingzhou, Hubeiince, Hubeiince, Pingyang County, Interprise Usperation, and more. Baotou市和Taizhou市已领导着继续扩大人才会议的渠道和平台，在交换资源，招聘等方面达成了详细的共识，为许多大学建立了人才工作链接站。 Niu Yongfang引入了城市和城市的团体招聘的好处。 “这种合作模式可帮助地方政府准确吸引人才公司MPANIES有效地选择人才，学生可以找到高质量的就业。下一步，学校将扩大合作范围，并继续增加毕业生的就业机会。”（Ha Long Reporter）说。 （编辑：Hao Mengjia，Sun Jing） 分享以向更多人展示